Власти Камчатки обещают с нового года поднять зарплаты бюджетникам: ИА «Кам 24»

Власти Камчатки обещают с нового года поднять зарплаты бюджетникам

15 ноября 2018, 15:51 7274

По информации камчатского Заксобрания, с 1 января 2019 года в регионе вырастет зарплата у работников бюджетной сферы. Повышение, впрочем, будет незначительным и составит 4,3 %.

Как сообщало ИА «Кам 24», накануне Законодательное собрание приняло бюджет края на 2019 год, подготовленный правительством. В соответствии с этим документом, зарплаты бюджетников с 1 января будут повышены на 4,3%.

В начале 2018 года бюджетникам тоже поднимали зарплаты – на 4 %. На эти цели из казны региона направили 800 миллионов рублей.

Новости Камчатки в WhatsApp - постоянно в течение дня. Подписывайтесь одним нажатием!

КОММЕНТАРИИ

анна (гость) | 16 ноября 2018 г, 06:17

живите.радуйтесь жизни.не нервничайте.и эту очередную махинацию переживем.

Дюха (гость) | 16 ноября 2018 г, 05:03

Вы забыли написать на сколько повысятся цены на продукты,коммуналку и бензин.

Бюджетница Катя (гость) | 16 ноября 2018 г, 00:21

Уточняю - в наш узенький кошелёк...

Екатерина Сергеевна, б (гость) | 16 ноября 2018 г, 00:19

Влезет ли наша зарплата нам в кошелёк?

Тенденция, однако (гость) | 15 ноября 2018 г, 22:44

Компания HeadHunter изучила ожидания в сфере HR в России с октября 2018-го по март 2019 года. Результаты исследования имеются в распоряжении «Ленты.ру». В частности, выяснилось, что в России стало больше компаний, которые планируют сокращение зарплат. Несмотря на то что доля работодателей, ожидающих увеличения оплаты труда в ближайшие полгода, почти не изменилась (44 процента), доля тех, кто настроен на уменьшение, выросла на пять процентных пунктов — до 15 процентов. Рассуждая о ситуации с фондом оплаты труда, пять процентов опрошенных представителей российских компаний высказали мнение о том, что он определенно уменьшится. Еще 10 процентов пока лишь склоняются к подобному развитию событий, при этом в прошлом полугодии таких было лишь 6 процентов.

Все комментарии (12)

Внимание! Чтобы комментировать материалы, надо авторизоваться на сайте. Зарегистрироваться